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Como Organización sabemos que el talento humano es nuestra mayor fortaleza, es por esto que estamos comprometidos en invertir en el desarrollo de nuestra fuerza laboral inclusiva y diversa en términos de personas conocimientos y habilidades. Cuando se une a Parex, se une a un equipo global comprometido con la entrega de energía segura y sostenible que nos permite retribuir a las comunidades donde operamos mientras generamos valor para los accionistas a largo plazo.
Para la toma de decisiones, Parex se caracteriza por involucrar a todas las partes interesadas; los empleados, las comunidades donde vivimos y trabajamos, la administración ambiental y nuestros inversionistas. Lo invitamos a ser parte de un equipo dinámico y transformador que continúa superando las expectativas y manteniéndose al día con la industria global en constante cambio.
Para garantizar que continuamos atrayendo y reteniendo a los mejores talentos, ofrecemos un paquete de compensación competitivo para todos los empleados directos de la Compañía. Nuestra política de Beneficios incluye:
Modelo de trabajo híbrido (Piloto): ¡Sabemos que los empleados quieren flexibilidad! Parex explora todas las opciones para trabajar desde casa dos dias a la semana, beneficiando de esta forma tanto la colaboración de equipo en la oficina como los avances tecnológicos por fuera de ella.
Recompensas financieras: ofrecemos una compensación competitiva y recompensas a largo plazo que le brindan una parte del éxito de la Compañía.
Salud y Bienestar: beneficios integrales flexibles que le permiten elegir sus programas y beneficiarse de nuestra asignación competitiva para el cubrimiento de salud que refleja sus necesidades individuales y familiares.
Capacitación y desarrollo: Valoramos a nuestros colaboradores y apoyamos sus aspiraciones profesionales. Invertimos en su conocimiento para desarrollar sus competencias y habilidades, contribuyendo al crecimiento continuo, en aras de garantizar un equipo de alto desempeño.
Oportunidades de Carrera: Parex busca los mejores talentos que compartan nuestros comportamientos culturales y aporten capacidades que nos lleven a un contar con profesionales integrales y competitivos. Creamos oportunidades a través de nuestras convocatorias internas y plan de desarrollo individual, promoviendo el crecimiento de todos nuestros colaboradores.
